考试时间安排：
1、报考人员于3月19日-3月25日进行网上报名；
2、3月26日前完成资格初审；
3、3月28日-4月1日网上缴费确认；
4、4月15日后下载打印准考证；
5、4月20日-4月21日组织笔试；
6、5月20日前完成阅卷工作；
7、5月底前完成成绩合成分析、划定最低合格分数线和公布笔试成绩等工作；8、6月初完成资格复审；
9、6月上旬组织面试；
10、6月中下旬组织体能测评、考察、体检；
11、7月组织空缺职位第二次考录；
12、10月底前完成所有职位的录用审批工作。
录考工作特点：
一、突出政治标准
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的路线方针政策，认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，切实把树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的优秀人才选拔出来。报考人员应拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的心理素质等条件。被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象等人员均不能报考。考录过程中，注重加强对报考人员的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现、身心健康以及需要回避等情况的考察，重点考察政治立场、政治思想、政治品质和道德修养，并对档案进行严格审核，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。
二、坚持基层导向
继续引导高校毕业生到基层建功立业，并着力解决艰苦边远地区招人难的问题。一是加大基层招录力度。全省县乡机关共招录5342人，占全省总计划的93.88 %。乡镇（街道）面向村（社区）干部招录261名公务员，设置661个农林水、建筑规划、旅游环保等促进乡村振兴急需专业的职位计划，重点向贫困地区倾斜。面向服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵招录375名公务员。二是降低基层招录门槛。艰苦边远地区县（市、区）可将学历放宽到高中、技工院校、中专，村（社区）干部的年龄最高放宽到45周岁。降低笔试合格分数线和开考比例，提高基层艰苦边远地区招录完成率。三是稳定基层人员队伍。规定在职公务员不得报考，事业单位工作人员报考须经单位同意。全省乡镇（街道）机关职位、面向服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵、村（社区）干部招考的职位、限制本地户籍（生源地）的职位、民族自治地区限本少数民族人员报考的职位实行5年最低服务期。
三、改进考录方式
不断优化考录程序设计，创新测评方法，着力提高考录工作实效。一是推进分级分类考录。乡镇（街道）机关职位单独命制《申论》题本。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）职位单独命制笔试、面试题本。报考公安机关职位的人员，还需参加公安专业科目考试。省政府研究室等单位结合部门特点和职位特性，开展专业科目考试。省教育厅按照1:5竞争比例组织面试，扩大选人视野。二是调整考察体检顺序。将考察环节置于体检之前组织，便于在应届高校毕业生离校前有足够时间进行考察，确保考察工作质量。三是开展空缺职位第二次考录。为提高人才选拔质量，在考察、体检人员确定之后，对因无人报考、达不到规定竞争比例等原因产生的空缺职位，再组织第二次考录。
报名方式：
报考人员可登录：荆楚旗帜网（）
湖北省人事考试网（）
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